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杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司

主營:戰(zhàn)略規(guī)劃,組織結構,績效管理,薪酬設計,股權激勵,企業(yè)文化
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[供應]嘉興經(jīng)驗豐富的流程梳理咨詢公司
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  • 更新日期:2020-01-20 19:54:40
  • 有效期至:2020-07-18
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嘉興經(jīng)驗豐富的流程梳理咨詢公司 詳細信息

嘉興經(jīng)驗豐富的流程梳理咨詢公司就是杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司。

杭州博思企業(yè)管理咨詢公司專注于公司流程體系規(guī)劃,流程梳理、流程實施執(zhí)行、流程績效評估、流程優(yōu)化,流程改進、流程方案制定,提供公司流程管理方案、流程重組方案、。實操的流程社管理方案和流程管理方案、流程重組方案助力企業(yè)騰飛

目前企業(yè)在流程管理中存在的問題:

實踐中企業(yè)業(yè)務流程和管理流程主要存在以下四個方面的問題:

1、流程繁復導致一個經(jīng)營過程有很多部門完成,運作的時間長,成本高,信息在各部門流通時,需要花費大量的時間和精力進行交流、溝通。各個部門對需要處理的事件又有不同的優(yōu)先順序,都是把自己認為最重要的事件優(yōu)先處理,因此很難保證一個經(jīng)營過程按照顧客所希望的時間完成。

2、各部門按職能劃分,員工只對自己的上級主管負責。部門所追求的是部門的最優(yōu),各個部門都盡可能地占有企業(yè)資源以及獲得最大利益,很難達到整個經(jīng)營過程的整體最優(yōu)。但企業(yè)的生存取決于對顧客提供的產(chǎn)品和服務,顧客并不關注企業(yè)中的某個部門業(yè)績,而是整個企業(yè)的經(jīng)營行為。

3、企業(yè)層次過多,機構臃腫,為了銜接各個部門和各個環(huán)節(jié),企業(yè)需要設置許多管理人員,這些管理人員對經(jīng)營過程進行協(xié)調(diào),控制,監(jiān)督,審查。

4、企業(yè)追求反應快速、流程簡單,但忽略了風險及質(zhì)量控制

杭州博思咨詢言圍繞著以上四個方面主要問題進行系統(tǒng)開發(fā),形成了一套具有影響力的系列裔程工具和數(shù)據(jù)以支持準確的設計工作。

業(yè)務流程咨詢領域掌握規(guī)劃BLM流程模型,市場MM模型,銷售端到端LTC模型,集成產(chǎn)品開發(fā)IPD模型,集成供應鏈IC模型,集成服務開發(fā)ISD模型,客戶關系管理CRM模型,以及人力資源管理、財經(jīng)管理和IT管理,企業(yè)基礎管理模型,業(yè)務流程成熟度模型,流程管理


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們的觀點及方法論

企業(yè)戰(zhàn)略定位清晰和準確之后,高績效的業(yè)務流程與管理流程就成為企業(yè)發(fā)展的關鍵所在,一般企業(yè)的流程少則幾百條,多則幾干條,但常用的流程不超過一百條。同時,杭州博思咨詢發(fā)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化/標準化的程度和員工自身遵守和了解流程的多少正向相關,也就是一個企業(yè)的職工能夠從上到下共同遵守流程越多,企業(yè)規(guī)范化效運作能力越強。

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